Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли центр занятости предлагать через полгода любую должность?

Действительно ли Центр занятости спустя пол года с момента постановки на учёт может предлагать любую подходящую работу, а не только вакансиию по диплому?

16 ноября 2018, 16:05, Никита, г. Челябинск

Светлана Буланкина

Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Никита.

Согласно Требованиям к подбору подходящей работы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка..

9. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для зарегистрированных граждан и безработных граждан:

е) состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения более 18 месяцев;

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.

16 ноября 2018, 16:42

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Подскажите пожалуйста это что у нас такие законы теперь?

Добрый день! У меня стаж 13 лет по профессии Администратор гостиницы.Так получилось,что с 2020г я не работаю.Через какое то время обратилась в Центр Занятости и они мне сказали,что моя профессия утрачена и они имеют право предлагать любую работу вплоть до дворника...Подскажите пожалуйста это что у нас такие законы теперь??

20 февраля, 14:39, вопрос №4865070, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

20 февраля, 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было

Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.

20 февраля, 08:30, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград

3 ответа

Защита прав работников

В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город

Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.

19 февраля, 16:10, вопрос №4864203, Мария, г. Москва

3 ответа

Усыновление, опека и попечительство

18 через полгода) И что может грозить моему молодому человеку?

Здравствуйте, мне 17 лет, моему молодому человеку 18, я в данный момент устраиваюсь на работу, он работает. Я хочу переехать от родителей к нему, тк дома отношения нездоровые. Родители в разводе, с мамой я не общаюсь, живу как бы с папой, но фактически с бабушкой и дедушкой. Отец сказал, что я не устроюсь на работу, тк он не даст на это согласия. Могу ли я как то переехать до 18 лет? (18 через полгода) И что может грозить моему молодому человеку?

19 февраля, 06:29, вопрос №4863395, Ирина, г. Пенза

1 ответ