Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить работника за неявку на аттестацию?
в организации идет аттестация,работник не является на аттестацию по причине личностных конфликтов с некоторыми из членов аттестационный комиссии,хотя по работе и подготовленным аттестационным бумагам к аттестуемому претензий нет.Могут ли за неявку на аттестацию уволить работника?и еще, имеют ли право увольнять незамужнюю одинокую женщину без детей?
, Вера Ионова, г. Челябинск
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Вера. Право уволить женщину работодатель имеет. Уволить за отказ от аттестации сразу не могут. Отказ является дисциплинарным проступком, за которое могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако если дисциплинарных проступков будет несколько, то могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Такое основание предусмотрено ст. 81 ТК РФ.
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;