Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как проверить правомерность графика работы и получить разъяснения по оплате труда?
работаем по 11 часов с графиком пн-вт по 11 часов ср-выходной чт-пт по 11 часов
сб-вс выходные!существует ли такой график? и в каком размере оплачивается среда если надо выйти на работу?
скинул табель
- График работы 2017 с ИЮНЯ.xlsx
, Сергей, г. Калуга
Александр Гончаров
Здравствуйте, Сергей!
Трудовой договор может предусматривать различные варианты графика работы. Однако должно соблюдаться одно безоговорочное правило. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Приведенный Вами график свидетельствует о том, что данная законодательная норма Вашим работодателем не нарушается. Что касается работы в среду, то это уже будет переработкой и оплачиваться она должна отдельно.
Но ведь для части рабочих среда рабочий день по графику. А Вы не указали свою фамилию.