Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты при увольнении в период декрета, если организация на грани банкротства
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске.Организация,в которой я числюсь,по словам бухгалтера скоро станет банкротом.Мне предлагают уволиться по собственному желанию.Как лучше поступить и на какие выплаты можно рассчитывать?
, Олеся, г. Москва
Юлия Савельева
Олеся, здравствуйте!
До достижения Вашим ребенком возраста 1,5 лет Вы вправе рассчитывать на выплату пособия от работодателя в размере 40% среднего заработка.
При увольнении вы утратите это право.
Произведенные Вам выплаты работодатель компенсирует за счет средств соц страха, т.е. ничего не теряет.
Кроме того, первые полтора года у Вас идет трудовой стаж, который прервется при увольнении.
Если остались вопросы, обращайтесь.
Удачи Вам в воспитании малыша и труде! Все будет хорошо!
Похожие вопросы
Если в процессе банкротства родителя, несовершеннолетний ребенок 14 лет получит в наследство квартиру и
Здравствуйте! Если в процессе банкротства родителя, несовершеннолетний ребенок 14 лет получит в наследство квартиру и автомобиль , будет ли это включено в конкурсную массу, и есть ли риск включения в конкурсную массу единственного жилья родителя банкрота,если у несовершеннолетнего члена семьи в процессе банкротства появилось имущество в виде наследования квартиры и авто
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
В документах он не числится, средства были использованы с совместной квартиры?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста: бывший муж на грани банкротства. Мы после развода договорившись (без нотариуса) продали совместную квартиру, и я для нас с ребенком приобрела другую квартиру. Может ли эта новая квартира попасть в конкурсную массу если муж начнет процедуру банкротства? В документах он не числится, средства были использованы с совместной квартиры?
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
Если отец является инвалидом и получает социальную пенсию?
Здравствуйте скажите пожалуйста если по суду признали , что отец не имеет право на получение выплат по гибели сына на сво, могут ли заставить выплачивать полученные выплаты до решения суда? Если отец является инвалидом и получает социальную пенсию?
Олеся,
Ни в коем случае не соглашайтесь подавать заявление об увольнении по собственному желанию. В случае признания Вашего работодателя банкротом Вам полагаются компенсационные выплаты, которых работодатель и пытается избежать. Уволить Вас по собственной инициативе они не имеют права вплоть до самой ликвидации предприятия.