Здравствуйте!в настоящее время в производстве находится мой иск к работодателю о признании незаконным приказа о лишении премии.Моему непосредственному начальнику позвонил конкретный "виновник иска" (работник отдела кадров) со словами:"Теперь она под "колпаком". Как можно квалифицировать эти действия и что можно предпринять в таком случае?
Здравствуйте, Тина.
Моему непосредственному начальнику позвонил конкретный «виновник иска» (работник отдела кадров) со словами:«Теперь она под „колпаком“.Тина
не ясно, как Вам стало известно о содержании этого личного разговора. Надеюсь, Вы его не подслушивали, а Вам Ваш начальник рассказал сам добровольно, а то можно усмотреть состав ст. 138 УК РФ.
Как можно квалифицировать эти действияТина
никак, поскольку даже если предположить, что это была угроза, то адресована Вам она не была. Полагаю, кадровик имела в виду, что впредь будет повышенное внимание к соблюдению Вами дисциплины труда, надлежащему исполнению Вами трудовых обязанностей, инструкций, регламентов и т.д.
что можно предпринять в таком случае?
Тина
строго соблюдать положения трудового договора, должностной и иных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, чтобы не быть привлеченной к дисциплинарной ответственности.
