Правомерно ли местные чиновники требуют возврата выплат прибавки ветерану труда?

Наше учебное заведение находится на новых территориях. В 2022 году в школу на работу брали учителями работников которые неимели на тот момент педагогического образования, но поступили в высшее учебное заведение. Сейчас стал вопрос о выплате им надбавки за стаж, поскольку уже прошло 3 года 1 месяц. Имеем ли мы право производить такие выплаты ( на данный момент они являются студентами 4 курса), поскольку законодательстве прописано, что выплаты производятся при наличии педагогического образования, а они еще студенты.

Сын поступил в колледж, был взят образовательный кредит, отучился на первом семестре 4 месяца и полал заявление на отчисление, можно ли написать заявление об возврате денежных средств вузом банку?

Здравствуйте. Прошу прокомментировать правомерность применения Департаментом городского имущества г. Москвы медианного среднедушевого дохода при расчёте имущественной обеспеченности семьи. В моём случае (дело о признании малоимущими) в решении указано: «На основании п. 3.4.5 ППМ № 362 при расчёте денежного выражения дохода заявителей доход определён исходя из медианного среднедушевого дохода (за нерабочий период). Денежное выражение дохода семьи из двух человек за два года составило — 10 180 416,40 ₽.» При этом: • представлена справка ФНС об отсутствии доходов за 2023–2024 гг.; • представлена справка ПФР о дате назначения пенсии (с 15.04.2024); Прошу пояснить: 1. Правомерно ли применение медианного дохода при наличии указанных документов? 2. На каком нормативном основании ДГИ мог рассчитать «денежное выражение дохода» в размере 10 180 416,40 ₽ — существует ли официальная методика или коэффициенты в 362-ПП, дающие такую сумму? 3. Обязан ли ДГИ произвести перерасчёт имущественной обеспеченности после представления справок ФНС и ПФР, в соответствии с п. 3.4.5 ППМ № 362? Буду признательна за юридическое мнение или ссылку на судебную практику по аналогичным делам.

Я работала пекарем в магазине 2/2 , но так мне сказали, что часы сократили и мне нужно уволиться или перевестись в другой магазин, но увольняться по собственному желанию как и перевод меня не устраивает, но они настаивают на переводе, объясняя это тем, что у них сокращения как такового нет, и если я не буду переводиться, тогда увольнение по собственному желанию. Прошу ответить, правомерна ли администрация магазина и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.