Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит оплата труда по окладу в данной ситуации?
новое руководство снизило оклад(надбавки и премии не считаю,т.к. это на усмотрение начальства по договору)меня не информировали об этом,но мне хотелось-бы остаться в прежней должности с тем же окладом
, Михаил, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Данный вопрос должны были согласовать с Вами, так как произошло изменение условий трудового договора.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.