8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я рассчитывать на отпуск в 2019 году в данной ситуации?

здравствуйте. подскажите пожалуйста, я ухожу в декрет в 21.01.18 года ,работаю я с 15.11.17 года, две недели отпуска я уже отгуляла в августе, еще у меня есть 2 недели, а могу я рассчитывать на отпуск за 2019 год ??

, Кристина, г. Ульяновск
Анна Гончарова
Анна Гончарова
Юридическая компания "Общество с ограниченной ответственностью "Юридическая фирма "БОНУС"", г. Санкт-Петербург

Добрый день! В общем случае в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса (ТК) РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по прошествии первых шести месяцев непрерывной работы у работодателя или после этого в любое время рабочего года в соответствии с рабочим календарем. Какова общая продолжительность Вашего отпуска? Вы праве использовать оставшуюся часть одним из следующих вариантов:

использовать ежегодный отпуск перед декретом;

использовать его после декретного отпуска;

брать освобождение от работы на период осуществления ухода за ребенком частями с прерыванием его на ежегодный оплачиваемый отпуск (данный вариант является более сложным и менее предпочтительным с точки зрения трудоемкости оформления документов и осуществления денежных выплат — детских пособий и заработной платы).

Удачи Вам!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.11.2018