Имеет ли право работодатель лишить премии за октябрь по выявленным нарушениям?

Здравствуйте, Сергей. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть положение о премировании, утвержденное у работодателя, или другой локальный нормативный акт, которым регулируется порядок выплаты премии. Там должны быть указаны основания, по которым работники могут быть лишены ежемесячной премии или ее размер может быть сокращен. Часто такими основаниями являются факты привлечения к дисциплинарной ответственности. Вы можете обратиться в отдел кадров и попросить представить эти локальные акты для ознакомления.