Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы шансы на оформление перерасчета в данном случае?
Сотрудник фирмы работал в городе Черемхово Иркутской области, коэффициент и северная надбавка шли 1.2 и 30 соответственно. После сотрудник был переведен приказом в город Братск этого же региона, в трудовой книжке есть запись о переводе. В приказе четко прописан оклад и коэффициенты с надбавкой, где они выше, на тот момент сотрудник этим не интересовался и про это знал поверхностно. Но в последующие выплаты, более четырех лет, заработная плата рассчитывалась по старым коэффициентам. Когда сотрудник все же обратился за разъяснениями почему это так и потребовал сделать перерасчет, ему его сделали согласно статьи 392 ТК РФ за последний год. На вопрос почему приказ не был исполнен изначально, ответили, что его у них не было, и он был запрошен после обращения сотрудника. Бухгалтерия централизованная, кадровая служба организовавшая перевод отчитывается о своевременной передаче всех необходимых документов ответственным за исполнение. Каковы шансы получить перерасчет за остальные годы или компенсацию за моральный вред на сумму перерасчета в судебном порядке?
Здравствуйте, Александр.
Процесс перерасчета заработной платы регулируется 133-й статьей ТК РФ.
Если необходим перерасчет за прошлый период (допустим, из-за недоплаты заработной платы), сотрудник имеет право на подачу руководителю соответствующего обращения.
Для составления заявления используется стандартный образец. В документе отражается следующая информация:
Название учреждения.
ФИО гражданина, являющегося генеральным директором.
ФИО сотрудника-инициатора.
Просьба осуществить перерасчет за конкретный временной период.
Дата, подпись.
Таким образом, перерасчет зарплаты может понадобиться и если сотруднику начислили лишние деньги, и если ему не полностью начислили оплату труда.
В любой ситуации основание для проведения данной процедуры – это приказ руководства фирмы, в котором отражается информация о размере перерасчета и обстоятельствах, по которым его осуществляют.
Если миром решить ситуацию не получится, то обращайтесь в суд, шансы у вас хорошие при наличии на руках подтверждающих заявленное обстоятельство документов.