8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Требуется ли оформление доп соглашения?

Добрый день.Заключен договор с подрядчиком на выполнение монтажных работ, сроком на 1 год, в договоре имеется пункт: В случае если ни одна из сторон не заявит о своем намерении расторгнуть или изменить договор за 30 (тридцать) дней до его окончания, настоящий договор считается пролонги-рованным на каждый последующий календарный год на тех же условиях. После окончания срока действия договора нужно ли регистроровать данный договор или можно продолжать вести деятельность по данному договору? Требуется ли оформление доп соглашения? Или лучше заключить новый договор? Заранее благодарю

, Mesheryakov Yuri, г. Челябинск
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
Эксперт
.
После окончания срока действия договора нужно ли регистроровать данный договор или можно продолжать вести деятельность по данному договору? Требуется ли оформление доп соглашения? Или лучше заключить новый договор? Заранее благодарю

Mesheryakov Yuri

Юрий, добрый день! Такие формулировки характерны для договоров аренды. В случае с подрядными работами имеется как правило определенный объем работ и самое главное срок в пределах которого они должны быть выполнены поэтому для монтажных работ формулировка довольно странная. Тем не менее если договор заключен стороны должны придерживаться его условий. Какой либо регистрации такого вида договора законодательством не предусмотрено. Допсоглашение требуется оформлять в случае изменения условий оговора, у Вас как понимаю он продолжает действовать на тех же условиях. Учитывая, что предметом договора все таки является выполнение работ желательно конечно не применять таких формулировок в принципе и заключить новый договор с определением объема и срока выполнения работ

1
0
1
0
Алексей Пехтерев
Алексей Пехтерев
Юрист, г. Петрозаводск

Вы можете заключить как новый договор на тех же условиях, так и доп. соглашение, а также работать по уже существующему договору.

Если существенно меняются обстоятельства (объективно) и при этом заключить договор на тех же условиях невозможно, то применяются правила ст .451 ГКоб изменении и расторжении договора в связи с существенным изменением обстоятельств.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

У Вас в договоре автоматическая пролонгация, так что будьте спокойны. Её недостатком является только невозможность изменить условия, поэтому если условия меняются, смотрите указанную выше статью и заключайте новый договор на новых условиях.

Приятно было помочь.

1
0
1
0
Елена Тагильная
Елена Тагильная
Юрист

Юрий, добрый день! 

По общему правилу договора на выполнение работ (подряда) не регистрируются в каких-либо государственных организациях. Так что «регистрировать» договор не нужно в любом случае. А деятельность вы смело можете продолжать вести на существующих условиях.

Однако срок выполнения работ обычно отдельно устанавливается отдельно в договоре, или приложениях к нему. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Брак отменит ли нотариальное соглашение?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, есть развод и нотариальное соглашение об определении места жительства детей. Теперь хотим сойтись и опять заключить брак. Брак отменит ли нотариальное соглашение?
, вопрос №4859463, Арина, г. Москва
Пенсии и пособия
Положена ли льгота 50% оплаты за коммунальные услуги вдове военного пенсионера, если она не собственница жилья Консультация уже не требуется
Положена ли льгота 50% оплаты за коммунальные услуги вдове военного пенсионера, если она не собственница жилья Консультация уже не требуется
, вопрос №4859348, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
, вопрос №4858706, Николай, г. Москва
Военное право
Какие последствия стоит ожидать и стоит ли начать заниматься лечением вовсю?
Доброго времени суток. Обращаюсь с таким вопросом: в период с 7-8 лет я приобрёл такое заболевание, как "юношеский артрит", перешедший уже и во взрослую жизнь. От начала до конца наблюдался у терапевта и ревматолога, прохожу некоторые процедуры для поддержания здоровья в +/- стабильном состоянии. По исходу моих 16 лет в военкомате поставили категорию "Д" — не годен к службе. Оно и логично: проходя частично химиотерапию, куда мне служить? Ну, в 21 год я решил попробовать себя в службе по контракту и, успешно пройдя комиссию "ВВК", получил категорию В1-2. В своём военкомате, который имеет в своём распоряжении данные о моём заболевании, решили допустить меня к службе. Физических ограничений как таковых не имел: бегал, прыгал, всё как у обычного человека. Ну да, только что артрит и терапия до конца жизни. Подписал контракт 17.12.2025 в отборочном пункте в своей области, только в другом городе. Там также была некая ясность о наличии заболевания. По прибытию в часть, спустя недолгое время, это скрылось моим начмедом, на что он возмутился: "Мол, что я тут делаю?". Но сошлись на том, что время от времени меня будут выпускать на свои терапии и т.д. Останется между нами, опять же, чтобы не поднимать шумиху. Да и я сам не против служить был наравне со всеми. Но тут ситуация резко меняется: 28.01.2025 я получил ушиб (травму) тазобедренного сустава и мягких тканей бедра, частично было задето и колено. После госпитализации с учебного полигона в (ВМА) Военно-медицинскую академию в Санкт-Петербурге сделали рентген+КТ бедра, поставили вот этот диагноз и добавили некроз головки бедренной кости. Тут стоит понимать, что на время подписания договора я не испытывал ранее с этим проблем в плане каких-то болей и ограничений в движении, разве что мелких. Ну, после самой травмы первые 5 дней я не мог ходить, последующие 1,5 недели на костылях, и вот последние 2-3 с тростью. Не могу взять опору полностью на левую ногу, на которую получил (травму). Посетив дежурного врача и травматолога в этой академии, пришли к выводу, что мне требуется уже протезирование сустава полностью, потому что за время этой болезни был поставлен коксартроз 3 стадии, но без каких-либо разрушений бедра, как мне сказали. И нового они здесь в бедре не видят, но и не видят ниточек, которые бы связывали данное обострение бедра со старой болезнью. Но операция требуется, чем скорее, тем лучше. Само собой, везде меня записали уже. Но суть вопроса в чём: я служу только-только 2 месяца, получил денежное довольствие — один миллион пять тысяч рублей. Со слов хирурга и врача-травматолога, это однозначная операция и списание уже, потому что новое бедро и много последствий в будущем. И послушав сослуживцев... Есть такая возможность, что если меня и спишут, а должен ли я что-то буду вообще вернуть государству? Обострение же пошло уже во время службы, данное заболевание никак не укрывал, и как дальше быть? На ПВД ещё мы не были и в данный момент находимся не в своей части, а в учебном центре СПБ. Какие последствия стоит ожидать и стоит ли начать заниматься лечением вовсю? Ко всему этому у меня стоит определённая группа инвалидности. Стоит учитывать, что каких-либо ещё денежных довольствий я от государства не жду, потому что знал, с чем иду, и не мог ожидать такой травмы. Стоит учесть что как бы оно не было ну на льготы я не рассчитываю и не вижу в этом смысла... Как таковой пользы я не принес от слова совсем своей службой Ну, по поводу обострения, это старой формы или нет, тоже не совсем понятно. Но при наблюдении у врачей, как такового обострения не было уже с десятка лет, наверно. Да и вообще, ну, не было ограничений в жизни по поводу ВВК. Начмед настаивает на прохождении данной процедуры, так как мои документы из ВМА ушли куда-то вроде выше, и уже навещали звонком его, чтобы не замял дело, так сказать. Да и в самой этой академии я был, ну, вроде как поставлен на очередь на протезирование, но сейчас нет возможности это сделать. Мы не в своей части, а окажемся в ней через 2-2.5 недели, только после боевого полигона. И руки, как он сказал, у него сейчас связаны, что не может он со мной что-то сделать, пока не прибудем в Белгород. Вот тут из проблем которых я вижу я не обновлял данные в военкомате с этим случаем  21-23 с года. Ну у них ранее уже имелось МСЭ старых образцов именно когда инвалидность ставилась временно
, вопрос №4858551, Магомед, г. Москва
Трудовое право
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 04.12.2018