Правомерны ли действия работодателя в данном случае и каковы последствия?
выговор с уведомлением о последущем увольнении от 30 ноября 2018 года,а затем в тот же день увольнение по соглашению сторон на основании п1ч1 ст 77 о 3 декабря 2018 года .ЭТО ПРАВОМЕРНО?
, РЕЗЕДА, г. Казань