Здравствуйте! Я военнослужащая.С 22 ноября 2017 года по 26 апреля 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам.Затем с 27 апреля по 31 мая вышла в основной отпуск за 2018 год на 35 суток, соответственно получила денежное довольствие в полном объеме за этот период.И только с 1 июня 2018 года официально ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.У меня вопрос, положена ли мне премия по приказу 1010 за отработанный период(т.е. период, когда я была в основном отпуске) или нет?Алёна
Добрый день! Если вы не были привлечены к дисциплинарной ответственности и сдали нормативы по ФП — то соответственно на усмотрение командования премия будет положена.Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”. Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.Источник: http://posobie-help.ru/fss/voe...На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ. К таким проступкам относятся: потеря служебного удостоверения; разглашение конфиденциальной информации; несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства; привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности; нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека; неудовлетворительна физическая подготовка; нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу. Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего. Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.Источник: http://posobie-help.ru/fss/voe...
