Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каков самый простой способ оформления сотрудников для ИП?
Добрый день. Уточните пожалуйста . Самое простое оформление сотрудников на ИП. Сейчас у ИП - усн, с января -патент . Как это сделать без записи в трудовой и т.д?
, Назаркина Елена, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте.
Как это сделать без записи в трудовой и т.д?
Назаркина Елена
никак. Работодатели- ИП обязаны вести трудовые книжки работников, проработавших у них свыше 5 дней.
Упростить себе жизнь можете частично, если относитесь к микропредприятиям — среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн руб.
Тогда можете воспользоваться положениями гл. 48.1 ТК РФ в части неприменения Локальных нормативных актов и оформления типовых трудовых договоров.
Татьяна, у нас сотрудников до 10 человек.
Похожие вопросы
Простая письменная или нотариалка?
Физ лицо(собственник коммерческого помещения) дает доверенность другому физ лицу на право заключать и подписывать договора аренды с другими ип и самозанятыми, вопрос какая доверенность нужна? простая письменная или нотариалка?
Писать он напишет встречный и что онизвснхадвокатов самый близкий и вечно нет на месте?
А я инвалид сирота я с 2016 года доверил Адвокату 3 дела и он затягиванием их пропустил сроки и провалил их и. Жилищныйвопрос это основной мой вопоос я не имею юо образования и с тяжхроничеспим заболеванием я хотел на него иск написать но узнал что не зная дела нельзя на него. Писать он напишет встречный и что онизвснхадвокатов самый близкий и вечно нет на месте ?
Какими документами это регламентируется?
Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется?
Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое.
Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ.
Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.
Спустя полтора месяца мне, как ИП, пришел вызов в Гибдд для составления протокола об административном правонарушении в отношении юридического лица, ч.1 ст 12.31
Я ИП. Имею в собственности газель (договор оформлен на физ лицо, покупалась за наличные). Используется для личных целей, не для бизнеса. На счет ИП оплата за грузоперевозки не поступала никогда. Моего друга на этой газеле остановили сотрудники Гибдд. диагностическая карта отсутствовала. Выписали штраф 3000 р на водителя и отпустили. Спустя полтора месяца мне, как ИП, пришел вызов в Гибдд для составления протокола об административном правонарушении в отношении юридического лица, ч.1 ст 12.31. Как мне доказать, что газель принадлежит физическому лицу и правонарушение не попадает под данную статью?
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
Добрый день!
Занимаемся выпечкой хлеба.
Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара.
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.