Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель отказывает в применении мной донорской справки?
Я сдавала кровь как донор, 8-го августа-есть справка подтверждающая это,на работу устроилась 3-го сентября,хотела воспользоваться этой справкой ,что б получить два выходных оплачиваемых,но работадатель отказывается принимать её,т к на момент сдачи крови я не работала.Правильны ли действия работодателя?
, Наталья, г. Ростов-на-Дону
Сергей Китаев
Здравствуйте Наталья!
Вы пишите:
Я сдавала кровь как донор, 8-го августа-есть справка подтверждающая это, на работу устроилась 3-го сентября, хотела воспользоваться этой справкой, что б получить два выходных оплачиваемых, но работадатель отказывается принимать её, т к на момент сдачи крови я не работала.Правильны ли действия работодателя?
В соответствии со ст. 186 ТК РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
К Вашему сожалению работодатель прав. Исходите из того, когда возникли правоотношения с работодателем, если после того как Вы сдали кровь, то обязанности у работодателя по предоставлению дней отдыха не возникает.
Похожие вопросы
Прошу ответить, правомерен ли отказ в возбуждении исполнительного производства и каковы должны быть дальнейшие действия для взыскания долга
Подал заявление на взыскание долга по договору займа в ФССП. Получил отказ. Договор и ответ прикладываю в приложении. Прошу ответить, правомерен ли отказ в возбуждении исполнительного производства и каковы должны быть дальнейшие действия для взыскания долга.
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.