8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законна ли работа супругов в одной организации?

Добрый вечер. Я работаю заместителем директора в бюджетной организации. Моя жена работает кастеляншей. Можем ли мы работать вместе. Если нет то на основании чего?

, Александр, г. Таганрог
Александр Гончаров
Александр Гончаров
Юрист, г. Злынка

Здравствуйте, Александр!

В данной ситуации Вы имеете полное право работать вместе с женой в одной организации. Ограничения касаются только небольшого круга лиц. Вообще же в статье 3 Трудового кодекса говорится, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от семейного положения.

Если Вам нужна подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь в чат. Консультации в чате даются на платной основе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Банкротство
Здравствуйте, на мне ипотека может ли моя супруга подать на банкротство чтоб это не коснулось меня
Здравствуйте, на мне ипотека может ли моя супруга подать на банкротство чтоб это не коснулось меня
, вопрос №4865049, Александр, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, закон, согласно которому в одной организации можно работать врачом по трудовому
Здравствуйте. Хотелось найти подработку. Подскажите , пожалуйста, закон, согласно которому в одной организации можно работать врачом по трудовому договору и выполнять ОДНОВРЕМЕННО в ЭТОЙ же организации работу методиста - аналитика по договору ГПХ с САМОЗАНЯТОЙ(разрешение самого факта такой деятельности и налоговые режимы -для самозанятого 6% и отсутствие такового для заказчика-работодателя)
, вопрос №4864909, Ирина, г. Москва
Защита прав потребителей
Законна ли азартная игра в телеграмм канале на деньги?
Здравствуйте. Законна ли азартная игра в телеграмм канале на деньги? Можно ли подать жалобу? Игры розыгрыш призов на деньги, платишь за номерки на карту банка и тд
, вопрос №4864214, Оксана, г. Москва
1150 ₽
Получение образования
Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения
Я являюсь законным представителем несовершеннолетнего обучающегося ,,,,,, Мною было подано заявление в образовательную организацию о переводе ребёнка на иную форму получения образования с применением дистанционных образовательных технологий. Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения. Считаю указанную позицию противоречащей статье 43 Конституции Российской Федерации и положениям Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая статьи 16, 17, 34, 41 и 44. Образовательная организация необоснованно связывает возможность изменения формы обучения с наличием медицинских заключений, что не предусмотрено федеральным законодательством. Ребёнок проходит медицинские обследования, однако отсутствие на текущий момент медицинских документов не может служить основанием для ограничения прав обучающегося. Прошу провести проверку действий образовательной организации, дать правовую оценку изложенным обстоятельствам и обеспечить принятие законного мотивированного решения.
, вопрос №4864201, Оксана, г. Москва
Трудовое право
А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
Может ли иностранцы на двух организаций официально работать? потому что один организации не может уволить иностранцам. А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
, вопрос №4863224, Алишер, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2018