Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель освобождать меня от работы?
Я работаю в ОАО ФПК проводником. Может ли работодатель освобождать меня от работы в связи с выработкой норма часов, ведь у меня алименты?
, Александр, г. Биробиджан
Марина Полникова
Алименты и выработка часов не связанные друг с другом обязательства. Если Вы имеете, что выработав свою норму часов Ваш работодатель привлекает Вас к сверхурочной работе, за это он обязан Вам оплатить сверхурочную работу, соответственно, сумма алиментов в том или ином месяце будет больше, то только из-за того, что у Вас алименты для работодателя не является основанием для отсутствия поводов для привлечения Вас к сверхурочной работе.
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа.
Похожие вопросы
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация, я ждала новое место на новой работе и вот внезапно мне сказали чтобы я приходила уже через 3 дня как мне уволится со старой работы без отработки и без предупреждения работодателя старой работы?
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
Вы должны работать по определенному графику, а не сидеть дома по месяцу. Также все переработки должны быть оплачены. А простой также должен быть оплачен — это обязанность Вашего работодателя.
Вы можете пожаловаться в профсоюзную организацию Вашей отрасли.
http://rosprofzhel.rzd.ru/inde...
Либо необходимо обращаться с жалобами в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.