Михаил, добрый вечер!
Согласно абз. 1 и 2 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Закон устанавливает категории лиц, имеющие право заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами, получившими патент.
Как видно из положений Закона, Вы как физическое лицо-иностранный гражданин не вправе привлекать к трудовой деятельности другого иностранного гражданина (без разницы, по трудовому ли договору или по гражданско-правовому), несмотря на то, что тот имеет патент на работу, а Вы — ВНЖ. Действие ст. 13.3 Закона на Вас не распространяется. Но, если Вы зарегистрируетесь в качестве ИП, то сможете взять к себе на работу иностранного гражданина, в т.ч. свою супругу, заключив с ним трудовой/гражданско-правовой договор.
В качестве работодателя/заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя (п.п. 1, 2 ст. 13 Закона).
Ок, спасибо, понятно. А если работодателем будет физлицо-гражданин РФ, нужно ли отправлять регистрац. форму и договор в ФМС?
Да, нужно. Требования Закона в части уведомления миграционного органа распространяются и на физических лиц-работодателей (заказчиков работ, услуг). Уведомление нужно подать в течении трех рабочих дней со дня заключения договора.