Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли поступает руководитель в данной ситуации?
добрый день. Работаю в салоне мтс,начальником офиса.нахожусь сейчас на больничном,через 3 дня выписывают. Сегодня 13.12.2018 написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели,то есть крайний 26.12.2018. Звонит мне мой начальник сети офисов и говорит,что не видит смысла оставлять меня на моем офисе,так как я не буду выполнять план офиса,якобы не будет заинтересованности и переводит меня на офис,который закрыт на ремонт уже несколько месяц. получается я должна буду просто так сидеть дома и оплаты мне не будет. в трудовом договоре у меня не прописано,что я закреплена за одним каким-то офисом, наши руководители могут делать ротацию между сотрудниками. Но я не могу понять имеют ли право меня перевести на закрытый офис?
Здравствуйте Ангелина.
Указанные действия работодателя носят незаконных характер, перевод возможен только с Вашего согласия, обеспечить Вас работой работодатель также обязан.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Статья 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;