Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я уйти с работы без потери рабочих часов?

Здравствуйте.нужна ваша помощь! На производстве сломалась вытяжка,которая стоит над гальваническими ванными и все пары меди,хрома, никеля ни куда не уходят. В итоге ухудшилось самочувствие(першит в горле,тяжело дышать,дискомфорт в лёгких). Работать надо,но боюсь последствий. Могу ли я уйти с работы без потери рабочих часов. Какие меры я могу предпринять,если работодатель бездействует?

14 декабря 2018, 09:48, Елена, г. Узловая

Виктория Суворова

Юрист, д. Москва

Эксперт

Здравствуйте Елена,

Работать надо, но боюсь последствий. Могу ли я уйти с работы без потери рабочих часов. Какие меры я могу предпринять, если работодатель бездействует?

А кто у Вас на предприятии отвечает ха охрану труда? Медицинский работник? профсоюз? Письменно к работодателю обращались?

Если вышеперечисленное не помогает — напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру

С уважением, Виктория Суворова.

14 декабря 2018, 09:52

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте.нужна ваша помощь! На производстве сломалась вытяжка, которая стоит над гальваническими ванными и все пары меди, хрома, никеля ни куда не уходят. В итоге ухудшилось самочувствие(першит в горле, тяжело дышать, дискомфорт в лёгких). Работать надо, но боюсь последствий. Могу ли я уйти с работы без потери рабочих часов. Какие меры я могу предпринять, если работодатель бездействует?

В таком случае вам следует незамедлительно информировать о случившемся Государственную инспекцию по труду и районную прокуратуру для принятия соответствующих мер воздействия на работодателя.

14 декабря 2018, 09:52

Похожие вопросы

Защита прав работников

Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой

Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой

13 февраля, 12:22, вопрос №4857000, Вероника, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

13 февраля, 12:15, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Вопрос -могу ли я уйти во выслуге лет по смешанному стажу?

служба в системе мвд 19 лет, до этой службы гражданкий стаж работы 3 года. Вопрос -могу ли я уйти во выслуге лет по смешанному стажу?

13 февраля, 06:31, вопрос №4856619, Евгений, г. Барнаул

4 ответа

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ