Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться с неофициальной работы в данной ситуации?
Можно ли уволиться с неофициальной работы , если я поставила свою подпись на должностной инструкции, не хотелось бы отрабатывать 2 недели
- 1542763984759.jpg
Здравствуйте Дарья!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Дарья, в инструкции упоминается о трудовой договор между работником и работодателем. В случае, если между Вами и работодателем не заключен трудовой договор, то и расторгать нечего - можете смело отказываться от работы.
С уважением.