8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Давление на работника

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста!

Я уволился с работы пол года назад . На меня оказывалось давление ! Доказательная база есть , 100% !!!В течении какого времени , я имею право подать в суд на компанию и взыскать с нее материальный и моральный ущерб? Спасибо!

, Иван Платонов, г. Москва
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Иван. Что-то вы слишком долго раздумывали. Неправомерность увольнения вы не оспорили, значит, были согласны с увольнением. С оспариванием в суд вы опоздали от трех до пяти месяцев (в зависимости от основания обращения в суд).

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемый Иван!

Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.09.2013