Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если неправильно начислена заработная плата?
Добрый вечер! Такая ситуация ,у меня в трудовом договоре,а именно в приказе о приеме прописан оклад 28 695 рублей ( тр. договор с сентября 2018). ЗП работодатель выплатил после подписания в октябре и ноябре 18 000 руб, а в этом месяце вообще зп составила 13 000 руб.Подскажите как мне рассчитать свою зп,правильно ли мне начисляют? Живу в Коми Республике (должны быть северные надбавки).Договор прилагаю.Спасибо.
- doc00758420181226164327.pdf
Добрый день!
Попросите у работодателя расчетный лист:
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Тогда можно будет понять, что было учтено, а что было недоплачено.
Всего Вам наилучшего!
Мария, добрый вечер! В Договоре не указаны даты выплаты з/п — согласно Трудовому кодексу з/п выплачивается 2 раза в месяц. Если указан оклад, то Вы имеете право получать з/п в полном объеме. Обратитесь с заявлением к работодателю с требованием объяснить причину невыплат з/п, ответ требуйте в письменной форме. Если будут в дальнейшем вопросы, пишите в чат.