Могу я без опасений указать постороннему лицу,- работодателю-,номер банковской карты?

Question

Скопирована часть письма работодателя: Рпервого задания, непосредственно перед начислением денежных средств. Получить статус «Действующего сотрудника» и идентифицированный номер, Вы можете, произведя регистрационную оплату в размере 60 руб. на расчетный счет в системе единых платежей. Первый способ: оплата через Сбербанк ОнЛ@йн при НАЛИЧИИ привязанной карты Сбербанк! Если Вас интересует данный вид оплаты, следуйте, нижеперечисленным инструкциям: - Войдите в «Сбербанк Онлайн» - Выберете «Переводы и платежи» - В разделе Переводы выберете «Перевод на карту в другом банке» - В поле «Номер карты получателя» укажите виза карта 4890494637841719 - Укажите сумму перевода, далее, следуйте инструкциям. Второй способ: произвести оплату регистрации, Вы можете через «Евросеть» или «Связной». В ближайшем салоне связи, на кассе сообщите счет карты – виза карта 4890494637841719 (при оплате, возможно, потребуют указать Ваш номер телефона). Третий способ через QIWI: - В разделе «Перевести» выберете «На банковскую карту» - Укажите номер карты – виза 4890494637841719 - Укажите сумму Если высветится поле, где нужно указать ФИО получателя, это произвольная информация, поэтому можете указать свои … - Далее следуйте инструкциям. Как только платеж будет осуществлен, желательно, не задерживать ответное письмо - в теме которого, укажите «РЕГИСТРАЦИЯ», там Вы напишите реквизиты: с какого и на какой счет был осуществлен платеж. Если платеж произведен любой системой ОнЛ@йн, терминал, через «Евросеть» или «Связной», вышлете скан/фото чека. После, производится Ваша регистрация - присвоение личного номера удаленного сотрудника, и, высылается идентифицированный список с возможными для выб - -просьба работодателя выслать номер банковской карты удовлетворить?-Без опасений и сомнений?

Олег Феофанов · Answer

Добрый день. Сам номер карты ни о чем не скажет (для операции с ней понадобятся еще срок ее действия, имя держателя и много чего еще) ему и его можно указать, но схема какая то непонятная, так как не совсем ясно зачем вообще нужен этот перевод и о какой регистрационной оплате идет речь и в чем ее смысл А так — передача номера карты никакой опасности не представляет сам по себе.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Лидия. Ничего высылать не нужно, это не предусмотрено трудовым законодательством. Статья 136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Поэтому все делать только письменным заявлением на имя работодателя при этом заявление должно быть зарегистрировано лучше второй экземпляр с отметкой о регистрации иметь при себе. Либо направить заявление с указанием реквизитов заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Елена Сидорова · Answer

Здравствуйте, Лидия. Получить статус «Действующего сотрудника» и идентифицированный номер, Вы можете, произведя регистрационную оплату в размере 60 руб. на расчетный счет в системе единых платежей. Агонен Лидия Статус «действующего сотрудника», пусть и удаленного, Вы можете получить только при заключении трудового договора, а не заплатив 60 руб. в качестве регистрационной оплаты. Похоже на «развод» многочисленных предложений работы в интернете. Если кроме номера банковской карты с Вас попросят указать персональные данные, не стоит рисковать. Попробуйте узнать об этом работодателе по отзывам в интернете. Обманутые граждане охотно делятся таким опытом.

Светлана Буланкина · Answer

Здравствуйте, Лидия. Вам намерены лишь присвоить статус сотрудника, то есть пока у Вас нет договоров, в которых закреплялась бы форма\способ оплаты, например согласно ст. 136 ТК, как при трудовом договоре. поэтому Вы проходите своеобразную проверку, чтобы закрепить свои банковские реквизиты. Номер карточки (то есть ту строчку, в которой указано максимальное число цифр) давать стороннему лицу совершенно не опасно, эти реквизиты могут быть открыты. Главное не давать других реквизитов, а также паролей от входа в тот же банк онлайн.

Сергей Ломакин · Answer

Здравствуйте, Лидия. В дополнение к мнениям уважаемых юристов хотел бы добавить следующее. Я на 95% уверен, что это обман и мошенничество. Никакой работы Вам не предложат, никаких заданий там не будет. Вся эта схемы выглядит на первый взгляд очень интересно, сообщения от «работодателя» грамотные и конструктивные. Но на самом деле это полнейший обман. Ни какая работа не предусматривает, что работник платит деньги за трудоустройство. Она на то и работа, что бы деньги получали Вы, а не платили за какие-то нелепые «идентификационные номера». Эти самые 60 рублей, это так называемая символическая сумма и если кто-то ее заплатит, то мошенник понимает, что с этим человеком можно «работать» в плохом смысле этого слова. После этого перевода в 60 рублей, Вам действительно предложат какой-нибудь список заданий с достаточно хорошей оплатой. НО!!! Что бы получить задания с Вас попросят заплатить деньги. И уже не 60 рублей а больше. Заплатив снова деньги, Вам напишут, что задание придет на почту через определенное время (несколько дней). Что бы ускорить время ожидания попросят еще деньги. И так далее… Поверьте, это обман, не отправляйте даже 60 рублей.