Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

1100 ₽

Вопрос решен

Замена лет при расчёте пособия

Здравствуйте. Работала с сентября 2014 по июнь 2017 в одной организации. С июня 2017 по январь 2018 в другой. С января 2018 года ушла на больничный по беременности и родом, затем в отпуск по уходу за ребёнком. С 31.12.2018 уволена в связи с окончанием срочного трудового договора. Ребёнку 9 месяцев, будет выплачивать пособие ФСС и я буду числиться безработной. По достижению ребёнком 1,5 лет выйду на другую работу, если повторно уйти на больничный по беременности и родам, можно ли мне рассчитывать на расчёт тех же лет, что и при первой беременности?

Или как вариант, после нового года нужно выходить на работу, чтобы не прерывался стаж?

Показать полностью

27 декабря 2018, 11:07, Анастасия, г. Уссурийск

стаж отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте Анастасия.

С 31.12.2018 уволена в связи с окончанием срочного трудового договора. Ребёнку 9 месяцев, будет выплачивать пособие ФСС и я буду числиться безработной.

Пособие будет выплачивать орган социальной защиты населения, если речь идет о пособии по уходу за ребенком как неработающей, именно в соцзащиту и нужно обратиться по вопросу его назначения.

Размер пособия по уходу до 15 лет соцзащиты будет выплачивать минимально установленный законом.

Порядок назначения и выплаты регулируется согласно приказу Минздрава и соцразвития РФ

от 23 декабря 2009 года N 1012н

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...

27 декабря 2018, 11:29

По достижению ребёнком 1,5 лет выйду на другую работу, если повторно уйти на больничный по беременности и родам, можно ли мне рассчитывать на расчёт тех же лет, что и при первой беременности?

Да Вы вправе заменить двумя годами не предшествующими отпуску по беременности и родам, если возьмете его на новом месте работы в таком случае если это приведет к увеличению размера пособия, так как находились в 2018 году в отпуске по беременности и родам у бывшего работодателя, а значит если 2018 год будет попадать в два года за которые должен браться заработок на новом месте работы, у Вас возникает право выбрать другие предшествующие полностью отработанные два года.

С января 2018 годаушла на больничный по беременности и родом, затем в отпуск по уходу за ребёнком. С 31.12.2018 уволена

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

27 декабря 2018, 11:35

Анастасия

Клиент, г. Уссурийск

Вы имеете в виду, что у меня измениться сумма выплаты, то есть не такая как я получаю сейчас?

27 декабря 2018, 11:39

Похожие вопросы

Недвижимость

Где он находится – уже много лет я не знаю

3х к.кв коммунальная: 2 комнаты приватизированные (никто не жил), одна – муниципальная (наша), в которой были прописаны 3 человека: моя родственница (ОКС) проживала там, я и мой сын (сейчас совершеннолетний) мы не проживали. ОКС - умерла. Необходимо заключить новый договор соц.найма на любого из оставшихся прописанных при их личном обращении. Но сделать это невозможно, т.к. в силу семейных обстоятельств с сыном более 6 лет не общаемся и не видимся. Контактов его нет никаких. Даже при их наличии – ответ был бы отрицательным, т.к. ранее неоднократно обсуждались вопросы оплаты им его доли ЖКХ. После смерти ОКС - наша комната и общие площади в ужасающем состоянии – ни жить там не возможно, ни сдать в аренду. Необходим кап. ремонт всего: стены, полы, трубы, замена сантехники, и даже замена эл.проводки. Для этого нужно заключить договоры с МОСЭНЕРГО и УК, но нет ОКС и договора соц.найма, который позволит мне провести эти работы. Соседи 2х комнат готовы участвовать в кап.ремонте, всё упирается в отсутствие у меня разрешающих на это документов: я только прописана, все расходы по ЖКХ – оплачиваю, а прав и полномочий нет. ВОПРОС: есть ли возможность мне выписать сына? Все расходы по ЖКХ – несу только я, свою часть он мне не возмещает. Расходы на необходимый ремонт – тоже полностью на мне. Где он находится – уже много лет я не знаю. При рождении он был прописан в 1 к.кв его отца. К себе в эту комнату его прописала 25 лет назад ради получения отдельной квартиры при расселении дома, которое так и не состоялось.

16 февраля, 20:15, вопрос №4860585, Евгений, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Добрый день.скажите пожалуйста ранее были в утсзн донецкой области ребенку 25 лет и получала пособие 7880руб по

Добрый день.скажите пожалуйста ранее были в утсзн донецкой области ребенку 25 лет и получала пособие 7880руб по потере одного из родителей,в данный момент с декабра 2025.перешли в сфр России .скажите пожалуйста сколько девочка должна получать по потере кормильца одного и положена доплата за 2025г?спасибо

16 февраля, 16:07, вопрос №4860294, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

А что делать с работой по совместительству?

Добрый день,подскажите пожалуйста.В 2024г ушла в отпуск по уходу,расчет был соответсвенно за 23 и 22г(там был период исключения т.к вошел предыдущий отпуск до 3х лет) Сейчас по основному месту работы в отпуске до 3х лет.В сентябре 2025г устроилась в организацию по совместительству.В 2026 опять уходить в декрет.На основном месте работы буду писать на замену лет.А что делать с работой по совместительству?Бухгалтер утверждает,что я имею право получить пособие по Бир с 2х мест,а в отпуск до 1,5 уйти с основного места.Так ли это?

16 февраля, 11:19, вопрос №4859927, Юлия, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли я рассчитывать на единое пособие по уходу за ребенком 1

Здравствуйте нужна помощь, беременность 18 недель, на учёте встала до 12, муж работает, но я не работала с 2023 года. Могу ли я рассчитывать на единое пособие по уходу за ребенком 1.5 года или мне откажут в нём?

16 февраля, 07:09, вопрос №4859605, Анастасия, г. Москва

2 ответа