Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Восстановление прежней ставки, часть которой была по собственному желанию отписана
здравствуйте, работаю в федеральном мед. учереждении города СПб, более 10 лет на ставку,по просьбе зав отделения и договоренности устной сохранить мне зарплату как на ставку, и продолжить работу на ставку по собственному желанию отписала 0.25 для новоустроенной коллеги работающей на научную ставку. но по причине задержки выдачи ей сертификата специалиста , устроить ее так и не смогли пока не готов сертификат. о,25 приписали другой коллеги у которой с учётом моих бывших 0.25 выходит 1.25. к сожалению продолжая работать как на ставку я не получила обещенных денег. более того , попытки получить хоть какое то объяснение по этой обидной ситуации привело к тому,что стали лишать всех доплат каких только можно было урезать. вопрос: могу ли я вернуть обратно ие вакантные 0.25?
Здравствуйте, Алина.
К сожалению, учитывая, что
по собственному желанию отписала 0.25Алина
вернуться обратно в режим полного рабочего времени из режима неполного рабочего времени Вы можете только с согласия работодателя (ст.ст. 72, 93 ТК РФ).
Никакие устные договоренности не должны присутствовать в трудовых отношениях, все должно фиксироваться в той форме, которая предусмотрена трудовым законодательством. Например, можно было обговорить в соглашении срок, на который Вам устанавливается неполное рабочее время, тогда по истечении этого срока Вы могли бы требовать предоставления работы в полном объеме.
Сейчас, как мне видится, если и обращаться в суд, то только с требованием оплаты времени дополнительной работы, которую Вы выполняли. Однако, судебная практика исходит из того, что если не было письменного распоряжения работодателя работать сверх нормы, то работник добровольно оставался на работе по своей инициативе.