Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Хотят уволить по статье работающих вахтовым методом сотрудников

Работаю вахтой на строительстве газопроводов, на участке продлил вахту. Отработав 4.5 месяца уехал домой с бронхитом, после больничного сдал все пологающиеся документы и был готов ехать на работу. По словам руководства возникли у фирмы финансовые проблемы и отправка как и отбытие домой других сотрудников откладывается. В течении длительного времени отговорки и обещания о скором возобновлении работы продолжались пока всем сотрудникам не пришли письма с предложением написать заявление об увольнении по с/ж либо увольнение по статье( прогулы) ВАХТА-ПРОГУЛ! я обратился в прокуратуру , инспекцию по труду , получил писима с невыразительными отписками . Жду увольнения. Посоветуйте ,что делать и в каком порядке дальше действовать

Показать полностью

29 декабря 2018, 04:59, Андрей Николаевич Степанов, г. Новосибирск

увольнение увольнение по статье

Максим Мощенко

Юридическая компания "Свободный юрист", г. Новосибирск

Андрей Николаевич, с Наступающими!
Ваша проблема требует более углубленного исследования, поскольку Вы проделали некоторые шаги и не принимать во внимание мнения контролирующих и надзорных органов, не имеет смысла… Однако, оснований для беспокойства, в Вашем случае, не усматривается, поскольку приказа об увольнении (за прогулы) еще нет!
Быть готовым к неправомерным действиям руководства компании, сотрудником которой являетесь — эмоционально очень сложно.
Чтобы с юридической стороны Вы чувствовали уверенность, потребуется очная беседа и/или необходимы документы, для для более глубокого правового анализа ситуации.

29 декабря 2018, 06:02

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Как меня могут привлечь сотрудники ДПС и по каким статьям?

Привет друг , я работаю в такси, какое мне наказание за размещение наклеек такси , без официального ИП? Как меня могут привлечь сотрудники ДПС и по каким статьям ?

18 февраля, 09:56, вопрос №4862321, Дима, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работала в вооружённой охране, дежурный услышал запах алкоголя, мед освидетельствование показало 0, 12 и 0, 09

Работала в вооружённой охране, дежурный услышал запах алкоголя, мед освидетельствование показало 0,12 и 0,09 промиле, меня уволили по статье за алкоголь, ранее никаких замечаний не было, отработала в этой компании 6 .лет

18 февраля, 08:39, вопрос №4862214, Галина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Ситуация такая, супруга перевела ДС родственнику, но учавствовать в возврате не желает, портить отношение не хочет

В одном ли иске подавать заявления на неосновательное обогащение и доказательства того, что человек передал деньги родственику мои. Ситуация такая, супруга перевела ДС родственнику, но учавствовать в возврате не желает,портить отношение не хочет. Супруга не работает и ДС на счетах не было,я переводил ей деньги. Или это два разных иска? С начала подать иск о том что все ДС на счетах супруги были мои. (И как в таком случае обозвать этот иск и какие статьи это регулируют.) то есть мне не надо с супруги требовать возврата ДС, а именно с родственника супруги. Не пойму как к этому подойти с точки зрения исковых требований. Ни доверенность, ни каким либо иным обращом в возврате ДС супруга участвовать не желает, кроме предоставлени информации из банков о переводах.

18 февраля, 08:29, вопрос №4862281, Сергей, г. Владимир

1 ответ

Трудовое право

Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

18 февраля, 08:13, вопрос №4862166, Полина, с. Иглино

-1 ответов

Трудовое право

Как мне действовать в такой ситуации, чтобы меня не уволили по статье?

В компании нету загрузка, нет работы. Сегодня вызывают на встречу, где предложат такие варианты: Тебе будут говорить. Так компание переживает тяжелые времена. Было принято решение сократить часть сотрудников. Так как у тебя низкий загруз ты попала в этот список. Дальше тебе разкажут какие варианты есть. 1 вариант. тебя сегодня уведомляют о сокращение штата в письменной форме. 2 месяца отработки и зп тебе уризают на 50 процентов. 2 месяца тебе будет платить 50 процентов от оклада. плюс компинсация 3 оклада тоже 50 процентов от оклада. 2 вариант тебя увольняют по соглашению выплачивают полностью зп за этот месяц + деньги за не отгуляный отпуск + компинсация 1 полный оклад. Так уволили уже человек 40. Как мне действовать в такой ситуации, чтобы меня не уволили по статье?

18 февраля, 08:10, вопрос №4862163, Яна, г. Москва

-1 ответов