8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как расценивается эта ситуация с точки зрения закона?

Доброго дня!

У меня такая ситуация.

В договоре, который мне предлагают подписать, я принимаюсь на 1 ставку оклада, 40-часовая неделя, сменный график 2/2, с 9-21.

Они ссылаются на это:

"При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ."

По факту же я работаю каждый день, без выходных - получается на 2 ставки.

Вопросы:

1) Как расценивается эта ситуация (работа без выходных) с точки зрения закона?

2) Я могу запросить официальное оформление на 2 ставки или компенсацию за

переработку?

Показать полностью
Уточнение от клиента

У меня есть дополнения к вопросу выше.

Я работаю удаленно менеджером по продажам в прокате горнолыжного инвентаря каждый день с 29.11.18, то есть уже больше месяца.Работа с 10:00 до 21:00 (по факту я в некоторые дни работала до 22, 23 вечера). 

З/п — оклад 8000р + процент с продаж, процент за конверсию и бонус. Выплаты 25го и 10 числа. Официально до сих пор не оформлена, но 25го мне, как обещали, заплатили (за полмесяца). Компания зарегистрирована как ИП.

Я хочу решить эту ситуацию полюбовно, не доводить дело до суда. Мне просто нужно быть осведомленной, что я могу требовать и предоставить им свои требования. Планирую продолжать работать здесь, только с другим графиком и на законных основаниях.

Итак, получается, какие нарушения налицо:

1. Уклонение от оформления в надлежащий срок (не позднее 3 дней с начала работы по закону).

2. Нарушение трудовых прав (работа без выходных)

Вопросы:

1) Какую компенсацию я могу требовать (если переквалифицировать договор на 5/2) за переработки, моральный ущерб, за работу в выходные, праздничные дни и уклонение от оформления? 

2) Кто должен делать расчет моей компенсации? И в какой срок?

3) Посоветуйте, как мне лучше сделать -  подписать договор, который меня не устраивает и потом выставлять свои требования по компенсации или ничего не подписывать сейчас, выставить свои требования и потом подписать уже договор, который соответствует реальности?

 Во втором случае я буду менее защищена, потому как неизвестно все- таки как они отреагируют на мои требования и если сугубо негативно, то у меня не будет в доказательствах договора с их подписью. Хотя даже если я соглашусь его подписать, тоже не известно на сколько они еще затянут подпись со своей стороны…

, Виктория, г. Сочи
Артём Мусиенко
Артём Мусиенко
Юрист, г. Москва

Добрый вечер. 

Конечно работа без выходных запрещена законом! ТК РФ Статья 111. Выходные дни «Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).» Это ни много ни мало достижение социалистической революции :)

Вам необходимо собрать доказательства того что вы работаете каждый день, какие именно — я не знаю, потому что это зависит от того кем и где Вы работаете, например, если Вы продавец — кассир, то Ваше имя вводится при регистрации кассы, если Вы проходите через пост охраны — то должны оставаться пропуска. Показания свидетелей — самый зыбкий, но универсальный вариант.

Вы не имеете права работать без выходных, по этому на 2 ставки вы не устроитесь. Можете попросить переквалифицировать его на 5/2 с выплатами всех переработок, штрафов, морального вреда за работу в выходные и отдельно за переработки.

Что и в каком порядке делать я сейчас к сожалению посоветовать не могу, потому что нужно конкретные обстоятельства знать. Очевидно что переквалифицировать этот дог придется в суде. Суд считает самостоятельным доказательством обращение к работодателю, а постановления трудовой инспекции воспринимает почти как акты преюдиции :)

1
0
1
0
Виктория
Виктория
Клиент, г. Сочи

Артем, добрый день! Спасибо за столь объемный ответ.

У меня есть дополнения к вопросу выше.

Я работаю удаленно менеджером по продажам в прокате горнолыжного инвентаря каждый день с 29.11.18, то есть уже больше месяца.Работа с 10:00 до 21:00 (по факту я в некоторые дни работала до 22, 23 вечера). 

З/п — оклад 8000р + процент с продаж, процент за конверсию и бонус. Выплаты 25го и 10 числа. Официально до сих пор не оформлена, но 25го мне, как обещали, заплатили (за полмесяца). Компания зарегистрирована как ИП.

Я хочу решить эту ситуацию полюбовно, не доводить дело до суда. Мне просто нужно быть осведомленной, что я могу требовать и предоставить им свои требования. Планирую продолжать работать здесь, только с другим графиком и на законных основаниях.

Итак, получается, какие нарушения налицо:

1. Уклонение от оформления в надлежащий срок (не позднее 3 дней с начала работы по закону).

2. Нарушение трудовых прав (работа без выходных)

Вопросы:

1) Какую компенсацию я могу требовать (если переквалифицировать договор на 5/2) за переработки, моральный ущерб, за работу в выходные, праздничные дни и уклонение от оформления? 

2) Кто должен делать расчет моей компенсации? И в какой срок?

3) Посоветуйте, как мне лучше сделать -  подписать договор, который меня не устраивает и потом выставлять свои требования по компенсации или ничего не подписывать сейчас, выставить свои требования и потом подписать уже договор, который соответствует реальности?

 Во втором случае я буду менее защищена, потому как неизвестно все- таки как они отреагируют на мои требования и если сугубо негативно, то у меня не будет в доказательствах договора с их подписью. Хотя даже если я соглашусь его подписать, тоже не известно на сколько они еще затянут подпись со своей стороны…

Похожие вопросы
Исполнительное производство
Как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте. У меня ситуация крайне сложная. У брата задолженности по кредитам он ни где не работает, и платить ему не чем. Приехали приставы, и с угрозами сказали что отправят на сво. Как поступить в этой ситуации?
, вопрос №4853662, Анна, г. Новосибирск
Налоговое право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Добрый день! Мне дважды отказали в распоряжении материнским капиталом для оплаты сада (подавалась в графе дополнительное образование, как указано в договоре) С формулировкой "Заявление снято с рассмотрения по причине недостаточности сведений. Подайте заявление повторно" Ничего нового в заявлении указать не могу. Ходила лично на прием с СФР, сотрудник проверяла заявку и тоже ничего не нашла, к чему можно придраться. Сказала, что возможно из-за того, что ИНН поставщика услуг (сада) не ищется в базе автоматически, т.к. зарегистрирован в Волгорадской области. Коды лицензий у данного ИП подходят под нужные виды услуг. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4853051, Татьяна, г. Москва
Автомобильное право
Как мне действовать в этой ситуации?
Здравствуйте, у меня следующий вопрос: Снимали квартиру почти 4 года, договор аренды был на моего бывшего молодого человека, договор составлялся на год, не продлевался, были только устные договоренности о поднятии арендной платы. Так получилось, что полтора года я прожила в этой квартире одна, общалась/переводила деньги тоже я, но арендодателя а лицо никогда не видела. Мне пришлось съехать с квартиры несколько месяцев назад, но сейчас, спустя время, арендодатель написал мне что бы я переводила ему круглую сумму за ремонт, оплачивала клининг. При этом он просто написал сумму и сказал отправлять на карту. К слову требует он это за обои, которые были разрисованы его детьми еще в момент нашего заселения, и где-то были ободраны. Как мне действовать в этой ситуации? Отправлять его в суд? Дойной коровой быть не особо хочется.
, вопрос №4852020, полина, г. Прокопьевск
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Прошу оценитт с точки зрения права и подсказать мне на какие выплаты я могу рассчитывать?
Прошу оценитт с точки зрения права и подсказать мне на какие выплаты я могу рассчитывать?
, вопрос №4850126, Евгений, г. Саянск
Защита прав потребителей
Как правильно мне действовать в этой ситуации?
Здравствуйте. 16 ноября 2025 года я оформила заказ косметики, а именно, несколько кремов и мист. 24 ноября 2025 года товары были получены из службы доставки. 31 декабря 2025 года, при вскрытии и использовании миста, были выявлены признаки несоответствия оригинальной продукции, выражающиеся в отличии консистенции и запаха от оригинального товара. Оригинальным я пользовалась в странах, где эта косметика ввозится без обхода санкций. В связи с возникшими сомнениями мной была проведена дополнительная проверка приобретенной продукции, в ходе которой было установлено отсутствие батч-кодов на упаковке всех указанных товаров. Отсутствие батч-кодов не соответствует требованиям производителя к оригинальной продукции и указывает на возможную реализацию товара ненадлежащего качества, в том числе с признаками возможной контрафактности. Я написала 2 января 2026 года на эл. почту продавца сообщение с описанием выявленных недостатков товара, фотоматериалами и требованием возврата денежных средств. Ответ на указанное обращение получен не был. 20 января 2026 года в адрес продавца была направлена досудебная претензия заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. И параллельно я написала обращение в Роспотребнадзор. Мы в разных городах, поэтому 5 февраля Роспотребнадзор моего города перевёл дело в отдел по городу продавца. Продавец вышел на связь только 3 февраля и написал, что у них точно оригинальная продукция, но т.к. продукция эта под санкциями, производитель срезает батч-коды, чтобы таможня пропускала. Хотя я убеждена, что это не оригинал. После этого продавец пообещал вернуть деньги, написал, чтобы мы отправили товар и после этого он вернёт деньги за отправку товара и за сам товар. Вот тут у меня вопрос. Меня настораживает то, что они могу этот товар принять, подменить содержимое, провести экспертизу и сказать, что товар оригинальный был и ничего возвращать не будут. Т.е. я же сама им отправлю товар, тем самым создам для себя риск утраты доказательства. Как правильно мне действовать в этой ситуации?
, вопрос №4849809, Александра Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 02.01.2019