Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменения в графике при увольнении сотрудника
Доброго времени суток, у меня возник вопрос , на работе сотрудник написал заявление об увольнении, в день его последнего рабочего дня мне был изменён рабочий график, мой вопрос заключается в том, не должен ли был работодатель начать вносить изменения в график хотя бы за неделю и оповестить или же за 2 недели после подписания сотрудником заявление об увольнении ?
Айдар, здравствуйте.
В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Поэтому график мог быть изменен работодателем только с Вашего согласия либо он был обязан уведомить Вас об этом не позднее, чем за один месяц.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Если бы Вы отказались выходить на работу и настаивали бы на работе в прежнем графике — работодатель не мог бы применить к Вам дисциплинарное взыскание.