Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова стоимость одного рабочего дня работника образования?
Мне предстоит взять отпуск без сохранения содержания на 2 дня в январе 2019 г. . Как рассчитать, сколько стоит мой рабочий день, то есть какую сумму вычтут из моей зарплаты? За какой период берут зарплату при расчете?
, Ольга, г. Магнитогорск
Евгений Дацук
Здравствуйте Ольга, самый простой способ расчета взять Вашу заработную плату всю, включая все компенсации и надбавки к окладу, а также все премии, это все за календарный месяц. Сумму заработной платы берете до вычета налогов, далее делите на количество рабочих дней в январе 2019 — их 17 дней и умножаете на 2 дня без сохранения заработной платы. Далее отнимаете эту сумму от общей суммы зарплаты и делите на 13% подоходного. Вот и сравните сколько теряете в этом месяце.
Похожие вопросы
Если в общем рабочем чате мне одна из коллег спрашивала давно по зубам не получала когда я ей написала дурочка таежная, считает ли это угроза физической расправой или действия
Если в общем рабочем чате мне одна из коллег спрашивала давно по зубам не получала когда я ей написала дурочка таежная, считает ли это угроза физической расправой или действия
Имеем ли мы право на возврат денег за стоимость матраса и наши действия?
Был куплен противопролежневый матрас, копресор работал не исправно и подача воздуха в одну из частей матраса не подавалась. При предъявлени на след день после покупки чека и заявления, что имеется неисправность, у нас забрали матрас и поменяли компресмор, но нам матрас не прнадобился, так как ,на след день после приобретения человека ,которому приобретали, не стало. Мы им даже не попользовались. И хотели бы вернуть деньги, а не матрас с замененным неисправным компрессором. Имеем ли мы право на возврат денег за стоимость матраса и наши действия?
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается.
На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было.
На сколько это законно?
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
Заработную плату за какой месяц? Потому что при расчете стоимости дня в командировке в ноябре 2018 г. бухгалтер взяла заработную плату за весь календарный год- 2018 и вывела из него среднемесячную, которая получилась гораздо больше текущей, потому что до 1 сентября 2018 г. моя зарплата была выше.
За месяц в котором планируете отпуск