Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника в отношении накопившихся дней отпуска, в использовании которых отказывают
Добрый день. Дело в том что с прошлого года остался неотгуленый отпуск. трудоустройство на работу было 8 июня 2018г. Руководство в отпуск не соглашается пускать т.к. у них нехватка кадров. 1.Они имеют право меня не пускать? 2. Есть ли возможность как то туда уйти? 3. или как то можно получить компенсацию за неотгуленый отпуск?
Добрый день! Вы в декабре 2018 года написали график отпусков? Вас не могут не отпускать если в графике стоит заявленные даты. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Если у Вас возникли вопросы или Вы хотели бы уточнить некоторые моменты по данной ситуации, то Вы можете писать мне в личных сообщениях (в чат). В случае необходимости окажу помощь в составлении документов по данной ситуации. Услуги носят платный характер, но качество гарантировано.
