Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не допускает к работе?
После больнички работодатель не допускает к работе,мотивируя это тем что частые больнички.И заставляет предъявить справку о кодировании ,иначе увольнение.
, Маргарита, г. Кострома
Сергей Белобров
Здравствуйте, Маргарита. Действия работодателя не основаны на требованиях закона, более того, подобные действия являются провоцирующими в части того, что таким образом, работодатель может иметь намерения по созданию искусственной ситуации, имитирующей ваш прогул. Поэтом вам нужно иметь доказательства, свидетельствующих о том что вы после больничного начали работать на своем рабочем месте. Не покидайте рабочее место, составьте со свидетелями акт о не допуске работодателем вас и тогда просто находитесь на рабочем месте, что бы избежать увольнения по статье за прогул.