Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли устное требование работодателя?

Законно ли и должен ли я работая в организаций добираться до объекта находящегося не на територии арганизаций. находящимся за более 500 метров по желой зоне должен ли я добираться до него сомостоятельно пешком и может ли работадатель требовать этого от меня, без придостовления приказа или официального документа

16 января 2019, 00:22, Александр, г. Москва

Марина Безлепко

Ведущий юрист, Компания "Компания Эксперт", г. Новосибирск

Добрый день!

Руководство компании может производить перестановку (перемещение) сотрудников в ходе рабочего процесса без изменения должностных обязанностей, условий труда, района занятости по причинам, зависящим от производственных интересов предприятия и осуществляемым без учета интересов специалистов.

Для проведения перестановки специалиста руководитель предприятия издает соответствующий приказ, в котором определяется новая работа или структурное подразделение для исполнения работником должностных обязанностей.

Специалист должен ознакомиться с подготовленным приказом и поставить свою визу об ознакомлении.

16 января 2019, 04:59

Похожие вопросы

Административное право

Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

13 февраля, 13:57, вопрос №4857143, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 07:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Ребенок нажал на рычаг огнетушителя( отсутсвовало стопарное кольцо на нём), мальчик нажал на рычаг и залил коридор, директор требует возместить ущерб, законно ли это?

13 февраля, 04:48, вопрос №4856548, Александр, г. Братск

1 ответ

Медицинское право

Является ли данное требованием законным?

Здравствуйте! Наша клиника занимается мед.осмотрами согласно приказа 29Н. Очень частые жалобы на специалиста хирурга от пациентов женского пола . О том что специалист требует от них раздеваться до гола для проведения осмотра . Является ли данное требованием законным ?

13 февраля, 01:04, вопрос №4856474, Антон, г. Москва

1 ответ