8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли устное требование работодателя?

Законно ли и должен ли я работая в организаций добираться до объекта находящегося не на територии арганизаций. находящимся за более 500 метров по желой зоне должен ли я добираться до него сомостоятельно пешком и может ли работадатель требовать этого от меня, без придостовления приказа или официального документа

, Александр, г. Москва
Марина Безлепко
Марина Безлепко
Ведущий юрист, Компания "Компания Эксперт", г. Новосибирск

Добрый день!

Руководство компании может производить перестановку (перемещение) сотрудников в ходе рабочего процесса без изменения должностных обязанностей, условий труда, района занятости по причинам, зависящим от производственных интересов предприятия и осуществляемым без учета интересов специалистов.

Для проведения перестановки специалиста руководитель предприятия издает соответствующий приказ, в котором определяется новая работа или структурное подразделение для исполнения работником должностных обязанностей.

Специалист должен ознакомиться с подготовленным приказом и поставить свою визу об ознакомлении.
1
0
1
0
Дата обновления страницы 16.01.2019