Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли сотрудник без заявления уволиться?
В начале месяца сотрудник известив вечером по смс, что больше работать не будет, на работу не выходит. Зная о сложном положение, что заменить ее не кем. На звонки не отвечает, отключив телефон. В установленное время зарплаты объявляется прося выплатить ее в срок. Заявление об уходе так и не было. Как поступить?
, Ирина, г. Новокузнецк
Евгений Болматенко
Ирина, придется платить, если не уволили за прогул. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен в ст.193 ТК РФ.
Похожие вопросы
Нового не назначили и ио не назначили, что ожидает сотрудников?
Уволился директор школы и с ним 3 учителя. Нового не назначили и ио не назначили, что ожидает сотрудников?
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня)
Подскажите пожалуйста, где правда
Как должны действовать сотрудники?
Учреждение находится в аварийном состоянии.(опасность обрушения) В связи с этим из него были переведены сотрудники в другое (имеющее другое название) структурное подразделение, но одного работадателя. Прошло 2.5 года, аварийное учреждение не закрывают и не ремонтируют. Теперь сотрудников просят написать заявление на перевод в учреждение, куда они были переведены временно.Эти два учреждения находятся в одной местности. Ремонту не подлежит, признано экспертизой. Правомерно ли требовать от сотрудников перевод, если они устраивались на работу в своë и оно не ликвидировано? Как должны действовать сотрудники?
Подскажите, пожалуйста, можно ли забрать заявление, отказаться о него?
Добрый день. Внук, 18 лет, поругавшись с девушкой, назло ей, в запале, подписал контракт на сво. Сделал все тайно, нам не сказал. Учится на 2 курсе колледжа очно, в армии не служил. Инвалид с детства, тяжёлая бронхиальная астма, грыжа позвоночника. Подскажите, пожалуйста, можно ли забрать заявление, отказаться о него?
Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом
Я собственник автомобиля, за рулём был муж, у него права есть , но они украинского образца. Мы Крымчане! Их надо было поменять на российский образец, но не было возможности. Нас остановили сотрудники ДПС , машину хотели забрать на штраф стоянку. Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом
Поймите правильно, основания для увольнения установлены законом, т.е. ТК РФ. Тот факт, что на не выходила на работу и написала смс не делает ее безработной, и не является основанием для увольнения. Правильно было бы ее уволить за дисциплинарный проступок -прогул, но для этого надо соблюсти требования ст.193 ТК РФ, либо просить ее написать заявление по собственному желанию.