Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование работодателя об отработке часов за дни больничного?
Я взял больничный,Руководитель утверждает,что я должен отработать Часы за него,утверждая,что больничный идёт на 8 часов в день,но я работаю с ненормированным графиком по 12 часов в день,в итоге за каждый день больничного 3 часа я должен отработать.Верно ли его утверждение?
, Максим, г. Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.
Правомерно ли согласие на использование товарного знака, сходного до степени смешения с уже зарегистрированным ТЗ по конкретным услугам из одного класса МКТУ (не весь класс)
Добрый день. Правомерно ли согласие на использование товарного знака , сходного до степени смешения с уже зарегистрированным ТЗ по конкретным услугам из одного класса МКТУ (не весь класс)
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Если сменить сейчас фамилию по собственному желанию, найдет ли новый работодатель задолженность?
Добрый день. Были ИП по кредитам. Если сменить сейчас фамилию по собственному желанию, найдет ли новый работодатель задолженность? Спасибо
Что мне делать и правомерно ли это?
Добрый день, у меня двое детей одному из них через месяц исполняется 18 лет. Все это время платил алименты долгов нет. При обращении судебным приставам меня отправляют в суд для подачи заявления о снижении размера алиментов с 1/3 на 1/4. Что мне делать и правомерно ли это?
Если у вас 12 часов ежедневно, то это не «эпизодическое» явление, и это сверхурочная работа, а не ненормированный рабочий день. Попросите табель учета рабочего времени(дадут без подписей естественно), снимите с него копию на всякий случай, и попросите подписать его. Вопрос с претензией руководителя решится в этот момент, он не сможет его подписать. А вы можете рассчитывать на существенные компенсации, если постоянно работаете по 12ть часов.