8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Добрый вечер, у меня возникла проблема с моим работодателем, 17 октября на собрании директор поставила в известность своих работников что 31 октября магазин сдается в аренду и розничная деятельность прекращается , организацию она не ликвидирует , нас не сокращает а угрожающи просит написать заявление по собственному желанию , мы обратились в прокуратуру и написали заявление, ждем проверку, но она находит всякие способы чтобы мы написали заявление, сегодня она предложила мне я бухгалтер-кассир подписать доп соглашение к трудовому договору в связи с уменьшением должностных обязанностей кассира со статьей 132 ТКРФ с окладом 8000

Показать полностью
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Анатолий Цыганков
Анатолий Цыганков
Юрист

За 2 месяца под роспись работодатель должен был вас уведомить о уменьшении должностных обязанностей и оклада! А тут налицо еще один "косяк "вашего работодателя, да еще перед проверкой!

0
0
0
0
Вера Гришина
Вера Гришина
Юридическая компания "ООО Центр разрешения споров "Диалог"", г. Москва

Еще в Госкомтруда обратитесь. Нарывается Ваш работодатель на серьезные неприятности, если все так, как Вы пишите. Не может она заставить Вас что-либо подписать. А в такой ситуации любое давление с ее стороне ВЫ потом докажете.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.10.2012