Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой спор

Добрый вечер, у меня возникла проблема с моим работодателем, 17 октября на собрании директор поставила в известность своих работников что 31 октября магазин сдается в аренду и розничная деятельность прекращается , организацию она не ликвидирует , нас не сокращает а угрожающи просит написать заявление по собственному желанию , мы обратились в прокуратуру и написали заявление, ждем проверку, но она находит всякие способы чтобы мы написали заявление, сегодня она предложила мне я бухгалтер-кассир подписать доп соглашение к трудовому договору в связи с уменьшением должностных обязанностей кассира со статьей 132 ТКРФ с окладом 8000

Показать полностью

22 октября 2012, 15:16, Ирина, г. Санкт-Петербург

трудовые споры

Анатолий Цыганков

Юрист

За 2 месяца под роспись работодатель должен был вас уведомить о уменьшении должностных обязанностей и оклада! А тут налицо еще один "косяк "вашего работодателя, да еще перед проверкой!

22 октября 2012, 16:28

Вера Гришина

Юридическая компания "ООО Центр разрешения споров "Диалог"", г. Москва

Еще в Госкомтруда обратитесь. Нарывается Ваш работодатель на серьезные неприятности, если все так, как Вы пишите. Не может она заставить Вас что-либо подписать. А в такой ситуации любое давление с ее стороне ВЫ потом докажете.

22 октября 2012, 17:30

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 07:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Предпринимательское право

В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?

16 февраля, 06:59, вопрос №4859696, Дмитрий, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа