Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за неподписанное заявление на отгул за раннее отработанное время
Начальник не подписал заявление на отгул за ранее отработанное время ( сверхурочное и в выходной день). Могут ли уволить или принять какие-либо меры в данном случае?
, Ольга, г. Калуга
Сергей Данькин
Добрый день,
Вас могут уволить за прогул или наложить на Вас более мягкое дисциплинарное взыскание. Если у Вас не осталось на руках каких-либо документов, подтверждающих факт работы сверхурочно в выходной день, доказать незаконность увольнения за прогул или незаконность применения дисциплинарного взыскания будет весьма проблематично.