Как в данном случае грамотно уйти от увольнения?

Участник сво, в данный момент в отпуске до 16.04.2026 с последующим увольнением, инвалид 1 группы на протезах двух ног, в данный момент получил вызов в Питер на стационарное лечение в Военно-медецинскую академию прибыть нужно 30.03.2026, часть где мне могут выдать впд находится в Донецке,расстояние не близкое, как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Свекр является единственным собственником дома по документам, но он приобретался в браке. Три года назад он совместно с женой пустил младшего сына с женой и ребенком пожить на три месяца. Они живут третий год, не платят ни за аренду, ни за коммунальные услуги, ни за обслуживание частного дома, всячески пытаются выселить из дома отца, не пускают его в дом, нарушают тишину ночами, без разрешения приводят в дом шумные компании, ломают мебель, курят, употребляют алкоголь в доме,наркотики. Съезжать добровольно они отказались,мотивируя тем, что они такие же собственники, и прикрываясь детьми. Отец опасаясь за свою жизнь приехал к нам с мужем в другой регион,неоднократно обещали отца сдать в психиатрическую больницу. Возможно ли в данном случае их выселить из дома принудительно? Есть ли шансы,что суд встанет на сторону собственника, учитывая наличие детей и беременной женщины, которая, к слову, пьет алкоголь в доме, курит и пр. Постоянная прописка есть только у сына, и его ребенка. У второго ребенка и беременной жены нет даже прописки в доме. Спасибо

Здравствуйте У меня случилась такая ситуация: В декабре 2025 года 14 числа у меня с руководителем организации в которой я работала случился спор/конфликт, после которого я уже другому руководителю сказала, что хочу уволится. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон и датой увольнения 31.12.2025 и поставила дату 15.12.2025 с подписью. Отправила в мессенджер. На что мне руководитель прислал приказ об увольнении по собственному желанию и уволил одним днём. Заявление по собственному желанию я не писала. Единственное подписала приказ об увольнении, но само увольнение уже было, независимо от подписанного мной приказа. Работала я там меньше трех месяцев и на сколько я понимаю испытательный срок у женщин, которые стали беременным прекращается. На тот момент я уже была беременна и об этом знали руководители. Я им сообщила устно. Сейчас я бы хотела направить работодателю, который уволил самостоятельно без моего заявления одним днём, претензию с просьбой восстановить в должности. Потому что совсем скоро я, если бы была официально трудоустроена, могла бы уйти на больничный по беременности и родам и получить пособие, но так как меня уволили я этого лишаюсь.

Американская фарм компания предлагает работу в качестве консультанта, договор их на консультационные услуги. Планируют платить зарплату на карту Райффазенбанка. Нарушает ли это закон об иностранных агентах? И как поступить в данном случае, чтобы не нарушать закон?