8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вредные или особые условия труда работника кассы при перерасчете в банке

Основная трудовая функция кассира кассы пересчёта в банке - это пересчёт бумажной денежной наличности. В течение всего рабочего дня в работе кассира постоянно присутствуют производственные факторы, оказывающие отрицательное влияние на здоровье работника, такие как бумажная пыль, пыль от краски с банкнот, монотонность рабочего процесса. Подскажите, существуют ли нормативные акты, позволяющие определить вредные или особые условия труда на данном рабочем месте?

, Андрей, Приекуле
Юлия Аpтёмoвa
Юлия Аpтёмoвa
Юрист, г. Москва

Андрей, здравствуйте!

Действующее законодательство Российской Федерации признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии, должности в какой-либо список или перечень производств, работ. Решение аттестационной комиссии (в случае, если условия труда не будут признаны аттестационной комиссией вредными) также можно обжаловать в суде. 

Регулирует спец оценку Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда»

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос стаж работы в РКС во вредных условиях суммируется, если нет, то почему?
Общий трудовой стаж 30 лет. Стаж работы в РКС во вредных условиях 7,6 лет. Стаж РКС 12,7 лет. Вопрос стаж работы в РКС во вредных условиях суммируется, если нет, то почему?
, вопрос №4894260, Андрейц, г. Сочи
Защита прав работников
Могу ли я претендовать на эту должность или ее в первую очередь должны предложить другим сокращаемым работникам как вакансию
Здравствуйте, я мать одиночка, принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком до трех лет. В настоящее время должность сократили, уведомление о сокращении не выдали, так как статус матери одиночки. В структурное подразделение дирекции где прошло сокращение ввели должность для перевода/сохранения именно этой должности. Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком отказался на перевод. Могу ли я претендовать на эту должность или ее в первую очередь должны предложить другим сокращаемым работникам как вакансию. И могу ли я в случае увольнения получить выплаты по сокращению или я должна ждать окончания срока трудового договора?
, вопрос №4894251, Галия, г. Саратов
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
У меня есть какая то возможность списаться или попасть в более адекватные условия службы?
Здравствуйте. Я сердечник, порок сердца категория здоровья В. Но меня засунули в одни из самых невыносимых условий. Сейчас переломанный лежу в госпитале. У меня есть какая то возможность списаться или попасть в более адекватные условия службы?
, вопрос №4894173, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли работника принять на работу на 0
Добрый день. Работа на руднике, подземные условияя труда. Можно ли работника принять на работу на 0.5 ставки, по основному месту работы, на работу в подземных условиях.
, вопрос №4892984, Майя, г. Москва
Трудовое право
В итоге предлагают перейти в другой отдел и на другую должность, но я по состоянию здоровья не могу и не хочу переходить на другую должность, часы работы и в целом условия труда
Добрый день. Меня хотят уволить ,причин на увольнение нет,есть запись телефонного разговора,где руководитель говорит о том что претензий нет,но вот так хочет собственник,то есть личная неприязнь,а объясняют ,что якобы сокращение штата. В итоге предлагают перейти в другой отдел и на другую должность,но я по состоянию здоровья не могу и не хочу переходить на другую должность,часы работы и в целом условия труда. Что делать?!
, вопрос №4892905, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2019