Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ИП отказывается выплачивать выходное пособие по причине закрытия магазина
Добрый день. Меня зовут Елена. Недавно наш магазин в котором я работала 8 месяцев закрыли.
ИП Воронкова отказывается выплачивать компенсации по закрытию, насчитала только расчет за отработанные месяца, а это декабрь 2018 и половина Января 2019
Так же был произведен расчет неиспользуемого отпуска в размере 3000
Когда я задала вопрос о выплатах за два месяца /компенсации, на что мне был дан ответ, что денег нет, и что нужно за другие магазины ещё платить аренду, у данного ИП осталось ещё три торговые точки, которые находятся в разных городах. Так же расчет со дня увольнения не поступил. В трудовой книжке стоит запись " Уволена по собственному желанию ", хотя ни я ни моя сменщица не писали никаких заявлений и нигде не расписывались. Так же во время работы, систематически были нарушения с выплатой ЗП, постоянные задержки. Что мне делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста? Могу ли я рассчитывать на что-то... Оформлена была официально. Спасибо.
Здравствуйте.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Очевидно, что запись об увольнении по собственному желанию сделана работодателем умышленно, чтобы не платить дополнительные денежные средства. Однако, закон на вашей стороне и вы сможете получить деньги, включая неустойку.
Для этого необходимо обратиться с письменной претензией в адрес работодателя. В случае отказа от удовлетворения требований нужно обратиться в суд с иском. Что нужно сделать оперативно, так как срок давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Юридических расходов боятся не нужны, Вы также сможете их взыскать с работодателя на основании статьи 98 ГПК РФ.
За составлением необходимых документов или более подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне или любому другому юристу в Чат.
Удачи Вам!