Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли не хотят делать запись в трудовой об увольнении, если соц взносы и налоги отчислялись?

Собралась увольняться 15.02.2018, работала с 27.09.2017. Начальник говорит, что в трудовой книжке может поставить дату только с января, т.к. за остальном время он не давал никакой информации о моей трудовой книжке и за это с него спишут штраф. Соц взносы отчислялись, 13% высчитывали. Может ли начальник поставить запись в трудовой от 27.09.2017?

26 января 2019, 12:07, Ольга, г. Иркутск

увольнение

Ирина Богданова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. У вас есть трудовой договор? Если он есть и заключен с 27.09.2017 года и вы хотите уволится 15.02.2018 года, то вы должны до этой даты за две недели написать заявление об увольнении и все. Остальное должен сделать работодатель, сделать соответствующую запись в трудовую книжку о приеме вас и увольнении соответственно в указанные даты. Тем более если все отчисления он производил. Если работодатель этого не сделает, то вы можете обратится в трудовую инспекцию и (или) в суд об обязании работодателя внести соответствующие записи о работе в вашу трудовую книжку. Удачи.

26 января 2019, 12:48

Фидария Дресвянина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Ольга!

Основанием для внесения записей в трудовую книжку о приеме и об увольнении являются приказ о приеме на работу и приказ об увольнении. Записи должны делаться строго в соответствии с приказами. При поступлении на работу с вами должны были заключить трудовой договор и ознакомить с приказом о приеме на работу под роспись в течение 3-х дней. После приема на работу, специалист отдела кадров или ответственный работник, назначенный приказом директора за ведение, хранения трудовых книжек, должен делать запись о приеме на работу в течение 5-дней.

Запись по приеме — 27.09.2017

Запись об увольнении — 15.02.2018

Для проверки Работодателя вы можете сделать запрос в ПФР о состоянии вашего индивидуального счета на сайте «Госуслуги».

26 января 2019, 14:33

Похожие вопросы

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 19:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа

Семейное право

Опекуном моим никто не хочет быть, в том случае если меня отправят в приют, могу ли я выйти замуж по справке о беременности из приюта?

Здравствуйте, у моей мамы суд через неделю, ее планируют посадить. мне 17, и я беременна, мы с молодым человеком планировали пожениться, но так как он Китаец, ему нужно сделать все документы для ЗАГСа в Китае, это займет еще месяц. опекуном моим никто не хочет быть, в том случае если меня отправят в приют, могу ли я выйти замуж по справке о беременности из приюта? так же я прописана в Краснодарском крае, а обучаюсь в колледже в Ростовской области, что будет с моей учебой?

12 февраля, 15:45, вопрос №4856090, валентина, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Падение было 21 января, учас-24- го, до сих пор нет не номера кусп, не запроса на запись и изъятие материалов видеонаблюдения, не постановления, ничего, что нам делать?

Падение у выхода из магазина, видеофиксация у чопа есть, подтверждение в травмпункте, гипс на 6 недель, был участковый, опросил... Падение было 21 января, учас-24- го, до сих пор нет не номера кусп, не запроса на запись и изъятие материалов видеонаблюдения, не постановления, ничего, что нам делать? Мы хотим передавать дело в суд

12 февраля, 13:20, вопрос №4855816, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 18:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Здравствуйте, Я самозанятая, плачу налог 4% за сдачу кв в аренду Хочу открыть ИП для ведения туристической деятельности, что в этом случае происходит с самозанятостью и налогом за аренду?

11 февраля, 10:54, вопрос №4854379, Клиент, г. Москва

1 ответ