Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть работникам при реорганизации школ?
Здравствуйте я ОЛЕСЯ г Салават у нас сейчас в городе происходит реорганизация двух школ в одну путём реорганизации и вот вопрос я изначально была принята в школу, зав.библиотекой и сейчас новый директор оставляет зав.библиотекой своей школы заведеющей а меня понижает до библиотекаря скажите пожалуйста как мне быть как мне сохранить должность и зарплату потеря денежная ощутима очень.
Добрый день!
При реорганизации предприятия ни реорганизованное лицо, ни правопреемник не выплачивают компенсации сотруднику намеревающемуся отказаться от продолжения трудового договора. На правопреемнике-работодателе лежит обязательство нанять работника на тех же условиях заключенных реорганизованным предприятием.
Если же ваша должность при реорганизации сокращается, то вас должны были уведомить о сокращении за 2 месяца и предложить вакантные должности (видимо того самого библиотекаря). Ваше право либо сократится, либо перейти на более низкооплачиваемую работу.