8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли перевод ответственности за несдачу отчетности на сотрудника?

Предприятие получило штраф за несвоевременную сдачу отчетности, хотят повесить на сотрудника, имеют ли право? И как доказать свою правоту, на какие законы сослаться

Уточнение от клиента

На сотрудника как на физ. Лицо, чтобы снизить размер штрафа

, Виктор, г. Москва
Рамазан Дахадаев
Рамазан Дахадаев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, а есть подтверждение, что именно из-за этого работника вынесли организации штраф? Приказом или каким-то локальным актом за ним закреплены такие полномочия, что он сделать и из-за его бездействий вынесли штраф? ст. 1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Но это все необходимо доказывать, что именно по его вине

0
0
0
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва
Нет, подтверждений нет, в должностные обязанности работника не входит составление отчетной документации за которые начислен штраф, но предприятие хочет составить внутренний приказ что именно этот работник будет наказан и с него будет взыскан штраф как физ. лица, могут ли они без ведома этого сотрудника запустить этот приказ и взыскать штраф? Нужно ли его (приказ) подписывать, если его принесут работнику. Или прямо на приказе написать отказ? На какой закон сослаться при отказе подписывать?
Дата обновления страницы 08.02.2019