Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отозвать заявление об уходе по собственному желанию с работы?
ЗДРАВСТВУЙТЕ, У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ. Я ЯВЛЯЮСЬ ПЕНСИОНЕРОМ,УТРОМ НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ( ЕСТЬ ПРИЧИНА), ОТДАЛА НАЧАЛЬСТВУ, А В ОБЕД ПЕРЕДУМАЛА, НО НАЧ-К НЕ СПЕШИЛ ОТДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБРАТНО, ПРЕДЛОЖИЛ ПОДУМАТЬ ( ИЛИ ПЕРЕСПАТЬ ) С ЭТОЙ МЫСЛЬЮ ДО УТРА, НАСТАИВАЕТ " СКАЗАЛ "А", ДАВАЙТЕ СКАЖЕМ И "Б"". В ЗАЯВЛЕНИИ УКАЗАНЫ ЧИСЛА НАПИСАНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ 29.01.2019 И ЧИСЛО С КОТОРОГО СЧИТАТЬ МЕНЯ УВОЛЕННОЙ 31.01.2019. МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ В МОИ ПРАВА ВХОДИТ ТО, ЧТО Я МОГУ ЗАБРАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ?
Статья 80 Трудового кодекса:
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора».
То есть в вашем случае вы имеете право до 31 января забрать свое заявление, если работодатель не успел за это время пригласить нового работника, что маловероятно.