Как остановить беспредел в рабочей обстановке?

Добрый вечер! Я работаю педагогом- психологов в Доме ребенка 12 лет , имею первую категорию. Со сменой главного врача и старшего воспитателя мне была изменена должностная инструкция. Раньше я непосредственно подчинялась главному врачу, Сейчас по административным вопросом педагог- психолог подчиняется главному врачу Дома ребенка. Контролирует работу педагог- психолога - старший воспитатель.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2016 г. Регистрационный N 42388.- не прописан в должностной инструкции и не учитывается администрацией Дома ребенка.

Выполнение указанной работы педагог-психолог осуществляет непосредственно в организации с 8.00 до 16.12 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00, а раньше я работала непосредственно в организации с 8.00 до 12.48, а остальное время за пределами организации.

Старший воспитатель ведет постоянный контроль моей работы и присутствует на диагностики и коррекционно развивающих занятиях с детьми с ОВЗ. В конце каждого месяца предоставляет главному врачу докладные записки о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, в которых беспочвенно обвиняла меня в несоответствии профессиональному стандарту и тем самым лишает премий и стимуляции. У меня сложилось мнение , что меня готовят к выговору и к увольнению. Как мне остановить этот беспредел?

По образованию старший воспитатель - учитель труда.