Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право управляющая уволить, если работник на больничном?
Здравствуйте!Скажите у меня муж работает в магазине семерачка это супермаркет не государственный,он офицеальна трудоустроен сейчас он лежит в больнице он на группе и у него скора перекамисия он с 14 января на б\л до 8 февраля.8 февраля ему врачь закрывает б\л первы и муж сдает его на оплату и открывает следущий с 9 февраля еще на 10дней.Имеет ли право упровляющая магазином уволить его как она говорит,что уволит за проф непригодность.у него официальный больничный лист.
Здравствуйте, Ирина Юрьевна! Не имеют права его уволить. В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ, в период нахождения на больничном, увольнение работниа по инициативе работодателя недопустимо ( кроме случаев ликвидации предприятия) :-
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Здравствуйте. Не может. Трудовой Кодекс устанавливает:
В ч. 3 ст. 82 Трудового кодекса говорится о том, что результаты аттестации, в ходе которой подтвердилась профнепригодность сотрудника, считаются причиной для увольнения только в том случае, если в аттестационной комиссии присутствовал член выборного профсоюзного органа.
Таким образом, профнепригодность — это непрохождение аттестации, а не нахождение на официальном больничном.