Какая ответственность грозит за прогулы ребенка в школе?

В апреле 2024 сменил место регистрации с Москвы на Санкт-Петербург(г.Колпино). До настоящего не встал на учет в военкомат по месту прописки. Какая мера ответственности может наступить в данном случае?

Добрый день! Мама работает в дополнительном образовании. Нагрузка 18 часов. 8 часов к ней приходят дети с образовательной школы. 10 ч она сама ходит в коррекционную школу. На прошлой неделе ей сообщают, что коррекционную школу закрывают на ремонт. Что детей будут привозить в коррекцию и они будут заниматься. В воскресенье ей завуч с коррекции звонит в вечернее время. И сказала, что бы подошла сегодня. Т. Е. У нее теперь нагрузка 8 ч. Если ей не дадут часы. В общеобразовательной школе ей не набрать больше детей. Так как ее школа не пускает. Числиться она в дополнительном образовании. Директор пока молчит. Да и ожидаю результат, что скажут сегодня маме.

Здравствуйте. Мой сын, которому исполнилось 16 лет, уклоняется от посещения военкомата и всяческого общения с ними. До 18 лет планирует и дальше продолжать от них бегать. Затащить его туда силой, как и уговорить я не могу. Какая мне грозит ответственность за его уклонение?

Добрый день. Сыну 12 лет. Одноклассник ручкой написал на спине на кофте слово ЛОХ. Сын весь день ходил не понимая усмешек и косых взглядов. Какая ответственность за произошедшее школы, этого ребенка и его родителей?

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?