Ольга, здравствуйте!
14 ноября 2018 года Конституционный Суд РФ провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2018 г. Как следует из него, отсутствие законченного образования не может являться единственным основанием для увольнения уже работающего педагога — работодатель обязан принимать во внимание длящийся характер трудовых отношений и итоги профессиональной аттестации.
Само по себе отсутствие образования не может служить причиной увольнения педагогического работника. Если он успешно работал до того, как в законодательстве появилось требование о дипломе, то надо учитывать предыдущий опыт.
Вот цитата из определения:
«Воспитатель детского сада, равно как и другие педагогические работники, подлежит периодической аттестации. Если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошел аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения».