Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель не дает отпуск перед выходом в декрет?
добрый день , перед декретом не дают отгулять полный отпуск , разрешают взять только накопленные за этот год 4 дня . законно ли это
Добрый день,
Это незаконно, поскольку:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
ст. 123 ТК РФ содержит исключение, когда ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников в удобное для них время, напр. «декретницам».
С уважением,
Здравствуйте!
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).