Как мне поступить, если я не могу уволиться?

Здравствуйте. Работаю в школе. Руководство обязывает установить мессенджер Макс на личные устройства. Давят на то, что электронный журнал должен быть связан с аккаунтом в Максе и с Госуслугами. Я не пользуюсь ни тем, ни другим, т.к. не доверяю этим сервисам и не хочу размещать там свои персональные данные. Насколько мне известно, размещение персональных данных является добровольным. Это также прописано в Положении о программе Макс. Но если у меня не будет доступа к электронному журналу, я не смогу выполнять трудовые обязанности, но не по своей вине, а за счёт того, что руководство искусственно ограничивает меня в трудовых правах, что по сути является дискриминацией. Рабочие телефоны с оплаченными СИМ-картами нам также не предоставляют, но мне это и не нужно. Не хочу, чтобы рядом со мной было устройство с этой программой. Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса со стороны начальства? На какие законы можно сослаться? И, если не поможет, куда можно пожаловаться на действия руководства?

Добрый день! У меня есть доля в квартире родителей, оформлена до брака. В браке куплена квартира, где проживаем с семьей. В случае обращения взыскания по долгам мужа, могут ли изъять нашу квартиру, так как есть доля ? Не могут ли счесть именно эту долю единственным жильем, а не нашу квартиру?

Я занимался брокерской торговлей,начали выводить деньги мы с моим трейдером не можем вывести деньги на мою карту,не получается,он просит вывести деньги и найти совладельца и вывести на его счёт,я боюсь это делать -сумма большая 800000 рублей,и тем более они пугают,что если не выведу в течение 48 часов будет арест всего моего имущества и штраф 700000 рублей.Случай этот произошел в понедельник вечером в19.45.Помогите пожалуйста

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?

Здравствуйте в общем столкнулся с такой ситуации зарегестрироватся на сайте брокера со специалистом соединили проводил несколько операций все было хорошо даже дали вывести деньги. Потом хотели чтоб внёс ещё но я им сказал внесу только после того как выведу эти деньги со счета что они мне говорят нужно закрыть свой счет чтобы вывести деньги. А чтобы закрыть счёт нужно заплотите кредитное плечо брокера с пополнением счета либо сделать фиктивное банкротство через лк. Банка. Я им говорю какое плечо может быть если я данных не вносил так мне специалист отвечает что ему мой данные передал ЕЦП а ЕЦП передал ЦБ РФ и при этом называет мой действительные паспортные данные. Что делать если нужно могу прекрепить данные.